中年离职的平庸产品,该如何面对人生的下半场?

今年辞退潮带来的问题,33岁的产品经理,做过内容运营、商务,也带过项目、管过部门。但实际工作上并没有太多建树,机会、能力都很平庸。尽管还有一腔热血,希望能找到好的下家重头开始,但今年的现实就是这么残酷

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1 个回答

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我经常看到这样的产品经理,到中年了还没想到自己该干什么。

可能本来成为产品经理也不是因为兴趣,而是看起来赚钱容易,企业好忽悠吧。

社会也是残酷的,产品经理工作三年一个分水岭,会越来越追不上。


一、年轻的时候多努力

不要等到中年了,再想到之前不努力。

努力不完全是天天加班,产品经理的努力,在于思考能力与深度,这个是你对项目上,上心了,就会投入精力琢磨,会去上心学习。(没有学习能力的产品经理,其实并没有价值)

我对现的产品经理这个行业还是很急的,以前产品经理还是逻辑驱动交互,用户体验,互联网思维为主。

而时代已经悄悄的改变了,新时代的产品经理,已经全面转向数据驱动,AI驱动,less界面的时代了,光会画原型的时候已经悄然过去。

上一波PC互联网产品经理,已经被移动互联网产品经理更替,这一波移动互联网产品经理也必然被数据时代的产品经理所更替。

等到中年,你发现的可能是自己的学习能力退步了,对一切没有好奇心了。


二、中年如何翻盘?

到中年了,最简单的办法,降低费用。

中年,能力平庸对于企业来说,就是算你的工资是否合适。那对于每个人来说就是降低家庭生活杠杆,例如借200-300万买房这杠杆都巨大,到时候都要体现在你的工资上。这个压力会传导到工作。最后没办法明明能力只值15K,但是由于要贷款老想要40K。

一定要让自己的生活在一个可控的安全边界,冒险是有必要的,但是一个产品经理对自己收入支出都管理不好,那很难让人相信,你是一个数据敏感的人。

如果真没有办法,创业吧。个体户还是有生存空间的,做个司机,卖卖水果?


三、学会理财

学会理财非常关键,其实不完全是炒股,炒币。而是要理解什么叫资产,什么叫负债。

一定要多找资产,少找负债。认真找找,你身边还是有很多有价值的资产,世界上很多人投资的都是确定性的事情,当然风险也是想伴的。

资产与负债的区别,就是在于资产是能把钱不断的装进你口袋里的东西;负债,就是花了就慢慢变少的东西,例如车。

不用老惦记着炒房,炒币,每个人都会找到适合你的理财途径。有的人会屯茅台,有的人屯比特币,有的人屯普洱。。。


四、提高专业度

千万,不要成谜于原型设计,我之前招过产品经理画原型要二周左右。我跟他说你不用画了,就你这原型,团队设计师2-3天,连UI都出来了,一个设计师稍微关心点交互,直接就挤压掉这群产品经理的生存空间,而且是秒杀。

时代,不需要画原型的产品经理。

而是需要能拿到结果的人,销售通过售卖拿到结果,技术通过编程拿到结果。

产品经理这个岗位,难道真的是什么责任都没有,是公司养殖的小宠物,只需要天天画画原型,开开会么?谁会需要一个这样的人?

那你有没有专业度拿到结果?

我可以肯定的说绝大多数产品经理没有能拿到结果的能力,如果真要说个比例,我觉的这个比例在90%

这里可能有两条路发展:

1、产品路线

长期锻炼产品能力,让自己成为产品大神,要成为产品大神是一件非常困难的事情。谁都不能保证自己的产品总是有效,而走这条路线对很多人来说也是风险非常高的事。

所以这个行业,产品吐槽大神会多一些,这个技能我也基本具备。

我们战在局外看人做事,总感觉容易的多,但其实每款产品能做好,除了眼光,能力,机会。还需要足够的耐心打磨,像张小龙做QQ邮箱,早期确实挺烂的,经过不断迭代成为了腾讯内部七星级产品。

最近,大家开始喷多闪不行。张一鸣觉的大家对多闪的风言风语有点为时尚早,事情并不像你想的一样,可能人家还在打磨。万一成功了,那些觉的不会成功的先知们也未必会觉的被打脸。

论事易,为事难;为事易,成事难。

2、业务路线

这个对于大多数人来说要简单操作的多,让自己从一个做C端体验为主的产品经理,变成商业产品,广告产品,CRM产品,ERP产品,搜索产品等是一个非常好的策略。

我有个好朋友,原来在百度做搜索,应该有点百度的股票;

后来阿里要做电商搜索,他的经验非常宝贵,挖他过去了,应该也有股票;

接着360要做电商搜索,后面又做了好搜,360又花了重金请他过来,他除了正常待遇也有不少股票;

现在今日头条要做搜索,又花重金请他去,估计也有不少今日头条的股票。

像这样的一位产品经理,可能要比普通老板(个体户)一辈子赚的都多了吧,然后像这样的专业业务路线的人还是挺多的。在你选这个业务路线的时候,可能自己也要评估一下,自己这个路线后续会不会越来越被重视。


五、工作就是投资

员工的目标只有领工资:保证自己从1号坐到30号,公司付钱就行

公司的目标:发展,增长,状态

你会发现大量的员工目标与公司发展是不一致的,每个人虽然领取了工资,其实没有关心过公司的发展与增长。(因为过去就业机会太多了)

很显然,这一波寒冬,最先被清除的就是这一群人。

工作永远是一种价值交换:企业通过工资,支付你为企业创造的价值,所以回过头来问一问,你创造价值了么?

一个认真创造价值的人,公司往往会在工资以外的地方给他更大的回报,例如股份。这东西,可能比工资更值钱,也有可能一文不值。但是你会发现,不管值不值钱,由于你的认真投入,你的能力也提升了。


此刻的你会如何干?

躲在一边痛苦,自己混到废为止,或者直接面对。

自己重新评估一下自己的价值,给自己制定一个主动策略。既然你认为自己的策略能给企业创造价值,那肯定也会让自己受益。

一切事物的向好的发展,都来自于你的主动策略。


(点了这么多赞,我更新完了)

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