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首先推荐一本书吧，然后根据这本书我来说下pm的面试方式
首先，面试作品
90%以上的产品岗的应聘都需要准备自己作品的，这样人家才知道你的能力。关于给面试官看的作品，不一定是一个非常成功的案例，但是要是一个完整的作品，一定要有亮点。
其次是针对面试官的
对于HR，最重要的是展现自己的综合实力，并且要预先对面试的公司做一定的功课，不能在HR面试问你对他们公司的了解的时候一问三不知。
对于产品经理或产品总监，这点上就是专业面试。按照上面所说的，专业面试关注的点很简单，关注你的过往。新人面试，说白了就是看你的潜力，对基本技能技术是否娴熟，脑子是否开阔等等。老鸟面试，你项目的过往，是否有成功经验，或者有些公司也会看你失败的经验，总之这一段面试，就是完全靠嘴巴了。
还有一个需要关注的，就是面试公司行业的契合度。这个非常重要，一定要考虑清楚。比如你去面试斗鱼，那么一定要准备好与直播相关的产品经验或者作品，如果没有的话，除非背景特别硬，不然基本没戏。
关于面试的内容
这都属于加分项，不一定会问，但是问了的话，如果能够接下来，能够多多加分的
需求分析能力、交互设计能力、逻辑思维能力（理流程、画原型、写文档）、沟通表达能力、项目管理能力、数据分析能力、市场分析能力、管理领导能力。
这些方面，每个人的优缺点都不一，怎么做到扬长避短，是最重要的，同理，就是突出亮点。