为进一步推动村干部履职尽责，夯实乡村振兴的组织基础，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，近期，东双沟镇党委组织20个考核组采用“三述两评一通报”的考核评价模式，对全镇20个村（社区）班子和干部换届以来各项工作开展情况进行了全面述职评议考核。

“三述”晒业绩，向党员群众交底帐。即述成绩、述不足、述规划。全镇154名村干部围绕2021年度抓党建促发展、推进乡村振兴、为民办实事、目标考核等工作的履责情况、存在的问题和2022年工作计划撰写述职报告，述职会议前在本村公示栏进行公示，广泛听取党员群众的意见，述职会议上，逐个报告履职情况和成效，接受与会人员的质询和评议。

“两评”测民意，由党员群众评好坏。即民主测评、组织考评，由镇党委班子成员带队的考核组深入各村（社区），严格按照程序步骤对村班子和干部“两评”工作。村党组织书记组织召集村干部、党员和群众代表召开村级考评大会，参会人员在听取被考核对象述职报告后，围绕“政治表现、能力业绩、道德品行、作风表现”等方面对村级班子和村干部进行无记名测评，为村班子及干部全方位精准“画像”。测评会后，考核组与参会人员进行了个别访谈，对换届一年来村班子运行和村干部履职情况进行全面考察调研，并形成综合考核评价材料。

“一通报”促整改，举全镇之力抓落实。镇党委综合各考察组考察调研结果，对此次村干部全面述职评议考核工作情况进行了通报。一方面，召开村级党组织书记会议，主要对干部述职、民主测评、个别访谈等情况进行反馈，指出了村级党组织思想认识不到位、干部管理不严格和村干部干事劲头不够足、工作作风不扎实等问题，并从思想认识、队伍建设、日常工作、督查考核等方面对下一步工作提出具体的要求和措施，要求各村（社区）党组织书记要进一步强化责任意识，全面落实第一责任人职责，加强队伍建设，督促本村村干部履职尽责。另一方面，镇党委班子成员到挂钩村开展个别访谈，与本次考评中评价较弱的村干部进行提醒谈话，督促其反思总结找不足、对标先进转作风，在加压奋进、真抓实干中取得新进步。

此次考核突出全面性、精准性、导向性，全面准确掌握村级班子运行和干部履职情况，客观公正评价各村干部工作实绩，在考准、考实与结果运用上下足功夫，引导村干部在乡村振兴中勇于担当作为、努力干事创业。接下来，东双沟镇将继续以严实举措落实“月度点评、季度测评、年度考评”机制，用好实绩考核“风向标”，全面激发村干部队伍活力，让讲实干、重实绩成为“主旋律”，让敢担当、善作为成为基层干部的自觉追求，着力锻造建强乡村振兴“主力军”。

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