作为华为,的创始人，任正非理性自信，而的言论无疑有稳定人心和的积极作用,让企业运转顺畅。

从更大的意义上说，任正非以一位中国企业家的身份，身体力行地传播着现代企业精神和重申为中国企业在外部压力下保持实力树立了榜样。

昨晚，常识在华为终于鸿蒙操作系统

33333; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">，面向所有的企业和个人，具有划时代的意义，正式开启万物互联的新时代。

作为企业管理咨询师的我，研究华为，研究任正非比较多，所以，今天咱们就来说说，任正非在30年前送给年轻人的三个建议。

相信在今天依然对大家有作用，一定可以帮助到大家，无论你是打工的，还是创业的。

这三个建议，其实这也是任正非从自己上大学，再到工作，以及创办华为到今天，一直身体力行的做事原则，这也是他能“成事”，华为能有“今天”，一个很重要的原因。

本篇公分为两大部分：（干货在第二部分）

第一部分：年轻人的现状“想成事，却很迷茫”。

第二部分：任正非给年轻人开的药方“三个建议”。（干货）

第一部分：年轻人的现状，

“想成事，却很迷茫”。

随着社会飞速发展，让竞争变得异常激烈，也恰恰导致了很多“想成事”的年轻人，“焦虑与迷茫”。

很多时候都是“心有余而力不足”，很多时候都是“老虎吃天无法下口”。这应该也是很多年轻人生活的真实写照。

这年轻人就包括“打工者”，也包括“创业者”。

打工者：

在“知乎”上看过一个女孩的发问：24岁一事无成，迷茫焦虑，想知道该怎样从现状走出来？

说她24岁，换了无数份工作，找不到自己的人生定位。感觉有中度抑郁症，社交恐惧症，信用卡欠下几万块钱的债。觉得好迷茫，觉得自己好没用，活得真累。

相信这应该是最差的情况了，但值得庆幸的是“她能问出来，说明内心是想改变的”。

相信她也说出了很多年轻人的心声，所以我更相信这篇文章一定可以帮到和她一样的年轻打工者。

创业者：

创业者，就是想借助团队成员的努力来实现自己的目标，因此作为一名创业者，能得到的最高赞誉就是“团队的优异表现超出了你的预期”。

从打工者到创业者，这是一个重大的思维转变，因为创业者需要改变之前打工者的心态，将“自我或个人荣誉”置于“团队荣誉”之后。

相对于自己的发展，其他人的发展变得同等重要，甚至更加重要，所以作为创业者不仅要满足团队的需求，还要打造一支能灵活应对不断变化的工作需求的高绩效团队。

从实用性出发，任正非这三个建议，将给年轻人指一条明路，而且简单易行可操作。

特别是刚刚步入社会不久的年轻人，这三个建议将让TA在知识海洋当中，快速找到并掌握一些比较基础的知识或者能力，然后在职场上行稳致远、步步高升。

第二部分：任正非给年轻人的

“三个建议”（干货）

任正非的“三个建议”，是从一个岗位说起，也是职业发展的“终极目标”，“职业经理人”，把它拆分成三部分。即：①“职业”+②“经理”+③“人”

第一个建议：“职业”——（拥有一技之长是你安身立命的资本）

不管你是打工者，还是创业者，你得先有一技之长，这是你必须要培养的第1种能力，你得有自己的优势特长，并把他发挥到极致，创造最大的价值。

【举例】：你是做会计的，那么会计就是你的一技之长；你是做销售到，那么销售就是你的一技之长；... ... 总之你必须有自己的一技之长。年轻人如果离开了一技之长去谈别的，我个人认为就没有安身立命的资格。

“你的有一技之长”，以前上学那会对这句话，并没有什么太多的感觉，只不过是一句老生常谈的心灵鸡汤。等到你毕业离开学校，开始在社会谋生的时候，你会知道这句话究竟意味着什么。

在社会工作了几年，你会发现，真的需要一技之长。不管你是自媒体，老板，路边的小吃店等其他，它能在N多年之后屹立不倒都是有原因的。所以你得很努力，找到自己的一技之长，才能在任何城市有安身立命的资本。

反之你要是没有一技之长，那么随着年纪越来越大，你就会越来越焦虑。因为你没有拿得出手的东西，你就只能是在羡慕别人。

所以任正非给年轻人的第一个建议就是：年轻人，请你一定要有自己的一技之长，能够养活你自己，这个技能越早发现越好。

能够找到你自己热爱的行业并为之奋斗，你是幸福的，如果没有找到，也是正常的，遇到喜欢的工作就像遇到喜欢的人一样，都是不容易的，你得接受也得理解，生活真的很不容易。

如果你觉得生活很容易，那只是爱你的人替你承担了很多你不知道的。

第二个建议：“经理”——（会经营和懂管理是你发展壮大的要素）

“经理”是什么呢？就是“经营”和“管理”，所以这就是年轻人应该具备的第2个很重要的能力。

意思说：你自己有了一技之长，那你能不能带一个小团队（就是经理了），复制自己的成功？你能不能带一个三个人，5个人的团队？给你10个人你能不能带好？

所以任正非给年轻人的第二个建议就是：请你一定要有“带团队”的能力。

我认为这也是你人生的第2个台阶（第1个台阶是有一技之长，第2个台阶是有带团队的能力）。

第三个建议：“人”——（做人成功和人脉广泛是你成就伟业的前提）

“人”是什么呢？从两方面来讲：

一个是、你自己的“修养”；

一个是、你自己的“人脉”。

①、“修养”，是你“自我的提升和修行，你做人做事能不能让人舒服，甚至是让人喜欢/佩服？正如古语讲“得民心者得天下”。

哪怕你只是一个普普通通的员工，那你的修养不够，你也很难在一个地方一直呆下去！

创业就更不用说了，没有修养的老板，永远不可能拥有自己的核心团队，自己的铁班底。

所以年轻人成功的前提一定是先修养好自己的身心，否则你就很难“成事”。

②、“人脉”，就是你在社会的“关系网”，今天即使有了互联网，你社会的人脉依然很重要。

比如，创业，就是借助自己的人脉，借助团队的力量，去成就一番事业。

其次人是群居性动物，任何人都不可能孤立地存在这个社会上。

所以你和其他的人，和社会的资源打交道的能力，有没有可能不断地提高，将直接决定你的人脉大与小，好与差。

所以任正非给年轻人的第三个建议就是：请你一定要不断提高自己的“修养”，不断拓展自己的“人脉”。

所以总结

任正非给年轻人的“三个建议”：（我也把这称之为“三个段位/台阶”）

你得一步一个台阶，开始去修炼。

第一个建议：（也是第一个段位/台阶）

你先把自己一技之长练出来，这至少你有了立命之本；

第二个建议：（也是第二个段位/台阶）

你做好了自己的本职工作，有了立命之本，你得能带一个小一点的团队，再培养你不断带团队的能力；

第三个建议：（也是第三个段位/台阶）

自己的内心“修养”，以及你对社会的交流“人脉”的能力。

以上这三种能力合在一起，就是“职业经理人”，就把这个词组给做做了个句号，做了个闭环，这就是任正非在30年前献给年轻人“触底反弹”的的攻略。

就像我们打网络游戏一样啊，也要有这个攻略啊。

好了，本篇文章到这也就结束了。

你学会了吗？

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