建筑企业资质改革创新下，建筑企业资质步骤简单化，可是工程建筑资质升级并并不是非常容易的，在资质升级中，会碰到什么难点呢？下边我带大伙儿看一下，建筑企业资质改革创新下，工程建筑资质升级会碰到什么难点？

一、一级建造师人像图片当场收集

大家都知道，建筑工程公司在递交资质申报时务必在隶属的联合会网址提交所有工作人员材料。尤其是不可忽略注册建造师和项目负责人的原材料。为了更好地避免 公司乱用挂靠证书做为新项目工作人员，将来注册建造师和别的工作人员的信息内容不但要上传入网址上，而且还必须到建设局会开展人像图片收集，开展工作人员当场提醒谈话和材料的核查。这一现行政策安徽省、北京市等地早已试运转，实名验证是根据人像图片收集和当场提醒谈话开展的，以置放建造师挂靠，并进一步确保人证合一。

二、第一次申请办理改成核查项目经理销售业绩

新版本工程建筑资质标准非常容易看得出，每一种种类的资质标准的最少等级明确提出建筑工程公司必须给予项目经理的销售业绩，而且全部销售业绩务必开展办理备案。自然，当建筑工程公司要想提高其资质证书时，企业的销售业绩仍可能开展关键调查。

三、资质证书年检改成动态性审查

对已获得资质证书的公司，每一年一次的年终考核改成工程资质的动态性审查，资质证书动态性审查的较大特性是它从按时审查变成经常性审查。审查內容包含下列好多个层面：

(1)企业资产总额额度是不是做到规范;

(2)公司企业营业执照、企业资质证书审查;

(3)是不是获得安全性生产许可、是不是在有效期限内;

(4)确立公司关键工作人员的社保交纳状况;

(5)公司注册工作人员和项目风险管理工作人员的状况;

(6)上本年度建筑行业统计分析汇报。

除此之外，也要对企业资质证书开展查验，并对其开展五年期满的按时核查，一些地域的有关部门也规定建筑工程公司递交季度报告。

四、全国各地个人社保连接网络

一旦全国各地个人社保连接网络推行，优秀人才挂证将不可以再开展，假如建筑工程公司要想得到资质证书并承揽新项目，务必长期性有着自身的工程施工精英团队，之后建筑企业资质上审核会愈来愈严苛，公司应提高本身整体实力，解决现行政策的转变。

之上便是有关工程建筑资质升级的有关详细介绍，能够看得出工程建筑资质升级难度系数不仅沒有减少，反倒越来越更为艰难，殊不知资质升级对公司的实际意义重特大，申请办理升級是必定的，提议公司授权委托技术专业的资质办理组织来进行。